你们好！

    现对你们提出的《关于提高农村学校教育教学质量的建议》议案进行答复：

    2007年教育人事制度改革以来，我们建立并不断完善校长任期考核办法，对校长工作进行量化考核，并实施“名校长”培养和评选机制，有效激发了校长的工作积极性和主动性。今后，我们将继续实施“农村义务教育学校教师特设岗位计划”，保证农村学校教师需求，进一步加强对特岗教师的管理和后续培养，争取为农村学校留住一批高素质教师。

    另外，我们正在研究制定教师校际交流制度，计划实行教师城乡、校际交流和定期轮换，把教师下乡支教作为职称评定的重要依据，以此推进城乡师资均衡。这项举措将对解决“择校热”难题、提升农村教育质量产生积极的作用。

    非常感谢你们对我县教育的真诚关心，请继续关注我县的教育发展。

                                                     二0一0 年八月二十五日